Unsere Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital unserer Kanzlei

Und dessen sind wir uns bereits seit unserer Gründung bewusst.

Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht im firmeninternen Alltag an oberster Stelle. So bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, um Beruf, Familie und Kinder unter einen Hut zu bringen. Als familienfreundliche Kanzlei vereinbaren wir nach der Geburt speziell auf die Mitarbeiterin abgestimmte Arbeitszeiten, um so eine Rückkehr in den Beruf zu erleichtern. Auch bei Fortbildungen passen wir die Arbeitszeiten entsprechend den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter an. So konnte ein Mitarbeiter sein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Fachrichtung Steuern und Prüfungswesen, im Sommer 2020 mit einem sehr guten Abschluss beenden und eine Mitarbeiterin hat ihre Fortbildung zur Steuerfachwirtin erfolgreich abgeschlossen. Aktuell besucht ein Mitarbeiter eine Fortbildung zum "Fachassistent für Digitalisierung und IT-Prozesse" in Hannover. Seit Bestehen der Kanzlei bilden wir ständig Steuerfachangestellte mit dem Ziel aus, diese in der Kanzlei dauerhaft zu beschäftigen.

Durch kontinuierliche Fortbildung begegnen wir den ständig steigenden Anforderungen des Gesetzgebers. Seit drei Jahren führen wir zusammen mit der AOK Niedersachsen erfolgreich ein Gesundheitsmanagement durch. Ziel ist es, das Gesundheitsbewusstsein der Mitarbeiter zu stärken, aber auch die Kanzleileitung für die Gesundheit am Arbeitsplatz zu sensibilisieren. Diese Ziele erreichen wir durch regelmäßige Workshops und Gesundheitstage. Um das Thema auch weiterhin zu etablieren, haben wir einen eigenen Gesundheitsmanager ausgebildet. So gelingt es uns, im Zusammenspiel mit der Kanzleileitung und unserem Personal Hindernisse zu überwinden, die früher unüberwindbar schienen.

Als digitale Kanzlei bieten wir allen Mitarbeitern höhenverstellbare Schreibtische und drei Bildschirme. Damit ist ein Arbeiten fast ohne Papier problemlos möglich. Auch für das Homeoffice stellen wir die EDV-Ausstattung zur Verfügung und ermöglichen so ein flexibles Arbeiten.

Weitere Vergünstigungen sind:

• Betriebliche Altersversorgung
• 50,00 € Tank- bzw. Rewe-Gutschein
• Fahrgeld für Fahrten Wohnung zur Arbeit
• Jobrad- bzw. Elektroautoleasing als Gehaltsumwandlung
• Kostenlose Ladeinfrastruktur für Elektroautos
• Regelmäßige Teambuildingaktivitäten
• Unterstützung bei Fortbildungsmaßnahmen
• Kostenlose Parkplätze